人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。巨杉以科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和考核機(jī)制，為人才提供公平、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，讓每個(gè)員工都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到員工與企業(yè)的雙成長(zhǎng)。